人才招聘

 

根据战略发展需要,现诚邀海内外有志为中国海洋事业拼搏的优秀科技人才加入南海海洋研究所。 

一、招聘领域和方向 
热带海洋-大气过程与气候效应、深海地球动力学、海底精密测地与海洋地震学、珊瑚礁地质、海沟深部地球物理、海洋生态修复研究、海洋生物活性物质合成代谢、海洋生态与环境适应机制、海洋生态修复研究、海洋生态修复研究、海洋微生物生理代谢研究、海洋生态过程与安全、其他海洋科学研究领域。 

二、招聘岗位 
(一)学术技术领军人才岗位 

1.岗位要求 
(1)原则上年龄不超过50周岁。 
(2)海外申请人应具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。
国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历,是国内相关领域优秀的学术技术带头人。 
(3)需全职到岗工作。 

2.岗位待遇 
(1)聘任为事业编制正高三级(含)以上、博士生导师,协助建立研究团队; 
(2)根据学科特点和工作计划实际需求提供科研启动与人才专项经费、安居补助和人员支出; 
(3)提供有竞争力的薪酬待遇; 
(4)提供科研所需的办公和实验用房; 
(5)优先安排人才周转房。 
(二)学术技术拔尖人才岗位 
1.岗位要求 
(1)年龄不超过40周岁。 
(2)取得博士学位后,具有连续不少于3年(含)的海外科研工作经历(在海外取得博士学位且特别优秀或急需者,海外工作年限可适当放宽)。 
(3)申请时在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有正式教学或科研职位,需全职到岗工作。 
2.岗位待遇 通过相关评审,全职到岗的学术技术拔尖人才,可享受如下待遇:
(1)聘为正高四级专业技术岗位,博士生导师; 
(2)提供科研启动与人才专项经费、安居补助和人员支出; 
(3)提供有竞争力的薪酬待遇; 
(4)提供科研所需的办公和实验用房; 
(5)优先安排人才周转房。 

(三)学术技术骨干人才岗位 
1.岗位要求 
(1)年龄不超过40周岁,原则上应具有博士学位。 
(2)应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历(在海外取得博士学位且特别优秀或急需者,工作年限可适当放宽); 
(3)需全职到岗工作。 
2.岗位待遇 
通过研究所招聘评审后全职到岗的优秀学术技术骨干人才,可享受如下待遇: 
(1)聘为副高级(含)以上专业技术岗位; 
(2)提供科研启动经费; 
(3)提供有竞争力的薪酬待遇; 
(4)提供科研所需的办公和实验用房; 
(5)优先安排人才周转房。 

入选相关人才项目,可申请增加如下待遇: 
(1)非正高岗位的,聘为正高级专业技术岗位、博士生导师,特别急需或优秀者可建立独立团队; 
(2)科研经费、安居补助和人员支出。 

三、申请程序 
1.欢迎来电来信咨询,并将完整的个人履历、已取得的代表性成果、今后的工作计划和团队建设计划等,以及相关证明材料发送至:renjiaochu@scsio.ac.cn; 
2.候选人受邀来所答辩,研究所给予国际差旅补贴; 
3.申请人与南海海洋研究所签订工作意向协议书/聘用合同,可依托南海海洋研究所申报各类人才计划。 

四、情况咨询 
以上未尽事宜,可在政策允许范围内一事一议。 
联系部门:人事教育处 
联系人:王老师  于老师 

联系电话: 
86-020-34063746,89023503 
地址:广州市海珠区新港西路164号,510301